辭去領導職務我想有二種原因,一是有些領導超出離休年齡,主動請辭領導職務,一旦組織批准,正式辭去一切領導職務離休。
二是調離晉升領導,也會辭去原有一切職務,重新安排其他領導繼任。當然,也有少數幹部違法,違紀或不合適擔任領導職務,也會撤銷或辭去領導職務,從新選派其他領導繼任,致於説直接後果那就看事態結果而論。
辭去領導職務的直接後果就是人走茶涼。作為一個領導在辭去領導職務之前最好把後果想清楚,如果一時衝動辭去領導職務説明你還不夠成熟,如果犯了錯誤,那是沒有辦法的事,辭去領導職務後你會發現,你説的話不靈了,圍着你轉的朋友沒有了,會有一種淒涼的感覺。