有四種典型激勵機制分別是長效教育機制、政策激勵機制、人文關懷機制、典型激勵機制。
長效教育機制。即能長期保證制度正常運行併發揮預期功能的制度體系。長效機制不是一勞永逸、一成不變的,它必須隨着時間、條件的變化而不斷豐富、發展和完善。
政策激勵機制。激勵是管理的基本職能之一,也是領導的一項重要任務。有效的激勵必須從激勵的起點出發,綜合運用各種激勵方法。
人文關懷機制。即牢固樹立以人為本的理念。