企業優化性裁員正確流程

公司裁員正確流程：1.提前三十日向工會或者全體職工説明情況，並提供有關生產經營狀況的資料

2、提出裁減人員方案

3、將裁減人員方案徵求工會或者全體職工的意見，並對方案進行修改和完善

4、向當地勞動行政部門報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，並聽取勞動行政部門的意見

5、由用人單位正式公佈裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續，按照有關規定向被裁減人員本人支付經濟補償金，出具裁減人員證明書。