所謂見習經理就是領導看到某員工有能力擔任經理一職，但是又不是很肯定你能否擔任好這一職位，所以。如果能夠完成目標或達到很好效益的話，轉為正式經理，如果沒有達到領導的目標，可能會被撤掉這一職位。
崗位職責：
1、熟練掌握項目知識、業務規定，不斷提高銷售技能
2、制訂銷售計劃及方案，進行客户開發及維護，確保銷售目標的達成
3、進行客户及銷售數據的統計、分析，制定並完善銷售策略
4、積極探索新的銷售模式
5、負責本部門新員工的帶教，保障帶教新員工的轉正率及留存率
6、參與培訓課程的開發，為基層員工提供培訓
7、協助部門經理制定並完善部門內部的管理制度及工作流程、進行部門內部團隊建設與日常管理工作、以及與其他部門的協調工作
8、領導交辦的其他工作內容。
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、5年以上銷售經驗有銷售團隊管理經驗同崗3年以上經驗
3、事業心強，思路清晰，有營銷能力，抗壓力強，熱愛銷售崗
4、積極樂觀，務實，有當擔，主動意識及團隊協作能力強。
一般的見習經理應該就是類似於儲備幹部類的，就是將你往管理崗位上培養，可能開始時讓你從基層開始做，慢慢的培養成熟了，就會提拔成為真正的經理。
一般來説，如果領導看到某位員工有工作能力，會有意提拔他擔任經理一職，但是又不是很肯定他能否擔任好這一職位，所以會先讓他擔任一段時間見習經理。如果他能夠完成目標或達到很好效益的話，轉為正式經理，如果沒有達到領導的目標，可能會被撤掉這一職位。
通常情況下，見習經理在公司內都有很大的升值空間，往往會受到領導重視，而他們的領導能力往往較強。
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