公司頻繁更換文員意味着什麼

意味着公司管理制度不夠完善，此崗位的薪資待遇不到位。

首先説明的是部門內部管理存在問題，最可能的原因就是工作付出與所得不成比例、工作很壓抑、工作是最差的，這些情況都會導致該崗位的員工幹不長久。

我覺得這種情況部門就可以解決的，主要是重新劃分工作職責，提高崗位工資，領導多在工作上給予指導和心理上加強關懷。