央企混改對員工意味着什麼

央企轟趕對員工意味着你的工作崗位可能會有一些變動，或者説你的人事關係會有些變動人事部改的話，他可能會有一些第三方的一些公司介入，把一些子公司或者説一些子公司的子公司作為一個股權的一個華哥，但其實對於員工來説沒有任何問題。

”混改後的國企，主要採取增資擴股和出資新設等方式，確保公開透明，嚴禁暗箱操作，既有利於增加個人收入，也促使職工創造更多利益，保證企業的良好發展態勢。

在用人方式上採取選任制、委任制、聘任制，讓管理者和員工更多機會同時增加市場化選聘比例，建立退出機制。

央企混改對員工意味着，將會有更好的待遇和晉升空間，從而也面臨着巨大的競爭壓力，只有不斷的提升自己，讓自己成為本專業領域的佼佼者，才能更好的立足在競爭激烈的混改大潮中。