人性化管理是始終以人為本,以結果為導向,儘量少些制度,多一點管理流程,能夠讓合適的人安排在合適的崗位,讓正確的人做正確的事情,並且不能讓英雄流血又流淚,實現獲取分享制。讓員工既能夠工作開心、又能夠生活愉快。做自己感興趣的事情,獲取更高的成就感~