事業單位晉級晉檔幾年一次

薪級一年晉升一次，崗位待上一層次專業技術職務聘用後晉升。

事業單位執行績效工資制度。基本工資分兩部分，一個是崗位工資，一個是薪級工資。其中薪級工資是每年考核結束後晉升一次。崗位工資的晉升需要上一層次的專業技術職務聘用後才能實現。比如工程師，5年後申報高級工程師，聘用後就可以晉升。

事業單位晉級晉檔工作每年一次。事業單位晉檔是指事業單位工作人員在當年的年度考核合格以上（含優秀）每年晉升薪級工資一級。晉級是指事業單位工作人員根據上級安排和個人實際，申請職稱評審，由初級職稱晉升到中級職稱或者有中級職稱晉升到高級職稱，也是每年一次。