企業年金是一種補充性養老金制度,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自主建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的“第二支柱”。
企業年金是企業為本企業職工提供的,而公務員是國家機關的服務人員,所以,公務員沒有企業年金。
有。
公務員有企業年金,公務員的企業年金又被稱作是職業年金,這種保障制度又被稱作是補充養老,可以有效的避免基本養老保險不足的現象,可以改善養老保險不足所帶來的各種生活問題。
公務員的企業年金是一種補充養老的保障制度,這種制度有三個不同的特點,首先這種制度並不是完全意義上的社會保險,同時也不屬於商業保險的性質,而是機關事業單位人力資源管理,薪酬福利管理的重要組成部分。