在職天數與社保繳納沒有關係。員工入職後三十天內,企業應該為員工繳納社保,只要企業的行為合法,就沒有問題。
至於員工與企業的勞動關係起始時間是以員工實際入職時間為準,所以員工應保存好入職登記表及可以證明入職時間的考勤記錄工資表等,以證實入職企業的在職時間。