37歲應該正是職場人士春風得意的時刻，沒有找到工作確實會有些迷茫。
然而在內心之中，把找不到工作和“沒文化”聯繫在一起，難免有些為自己辯解的嫌疑。
一、找一份過渡性質的工作
職場之上不能好高騖遠，許多人找第一份工作時就想找到那些制度優越、福利較好的公司，這是萬萬不行的。
一般來説，在之前沒有工作經驗或者缺失了很長一段時間的工作經驗的情況下
還是需要找一份過渡性質的工作，撐起家裏的負擔，這之後才要去想能不能找到一份好的工作。
思考一下，其實找不找一份過渡性工作，完全是自己經濟實力決定的。
現在的家庭負擔大，沒必要整天守株待兔，想着一步登天。
想要找到一份真正適合自己且好的工作之前，我推薦還是找一個過渡性質的工作。
可以先找個工作賺點飯錢，也可以積累一些工作經驗以及閲歷。
看現在的一些金融大佬，哪個是一步登天的
他們在30歲的這個年紀，不也是在失敗邊緣徘徊，甚至沒有一份好的工作。
30歲的比爾·蓋茨創辦的創業型企業倒閉
30歲的喬布斯賣掉了蘋果公司的所有股份
30歲的李嘉誠還是“塑料花大王”
30歲的馬雲還在做自己的翻譯社。
然而他們也沒有怨天尤人，一步一步的穩紮穩打帶給了他們無與倫比的“財富”
這裏所説的財富指的是從事過的一些工作所帶給他們的經驗，最終鑄就了我們眼中龐大的商業帝國。
二、先想，把想變成做
因為想到找不到工作快把自己急瘋了，這是萬萬不可取的。
許久沒有工作導致的心理素質的變化，因為存在工作真空，容易與社會脱節，在潛移默化中失去應有的心理素質。
及時的調整心態，重拾積極樂觀的心態去面對生活把想變成做才是最重要的。
想：找不到工作，首先就要從自身找原因。
所説的沒文化可能是是原因之一，卻一定不是最重要的原因，目前，你最需要的就是自信。
想想自己一直以來找不到工作的原因，想想自己的優勢劣勢，想想自己究竟適合是什麼樣的的工作分析，對自己想要競爭的崗位有一個大致的方向定位。
想好以後，再去做，勢必事半功倍。
做：找工作切忌盲從，從自身出發找到適合自己的工作。
有一點還是好的，那就是會選擇“好的工作”。
許多失業者常常會犯的一個錯誤，就是會快速的去找一個新的工作。
要知道，找工作不能盲從，適合自己的才是最好的。
其次，這也是不好的地方，一份好的工作不是説來就能來的，特別是目前這種情況，之前的工作經歷空白，是很難找到好的工作的。
理解什麼是“先就業，再擇業”，也就是説，先找到適合自己的工作，再去想找到一份好的工作。
三、沒文化不是理由
學習一門新技能，此時正是最佳時機。
文中提到了“沒文化”的情況。沒文化怎麼辦自然是去學習啊。
像這種情況，在家中游手好閒，有很多多餘的時間，建議可以去考一些技能證書。
考證需要花費大量的時間，許多在工作的人有時候會因為兩頭忙不過來而放棄考證。
在找到好工作之前進行持續不斷的學習，最好多幾本技能證書，好過於在家中怨天尤人。
且多幾本證書，在未來求職的時候也會多幾個崗位的選擇，多幾個機會。
當今社會，是學習能力的天下，而非學歷的天下。
有一個道理主一定要知道：沒有學歷的優勢，就只能通過後天的學習去不斷的改變自己。
當今社會，在市場環境的影響下，學歷最多就是個敲門磚，而真正能決定你的是你後天的學習能力
當你沒有學歷的時候，學習其實就是一場自我革新命運的機會，讓你能夠立於市場激流中不至於倒下。
37歲還是一個人的大好的年華，請不要錯過，把握好一切可利用的資源和時間，去不斷的充實自我。
37歲還算年輕，還沒找到工作，不要緊，會有大把的時間給你去積累經驗。
三百六十行，行行都有行行的特色，每個行業都有每個行業的苦，每個行業也有每個行業的甜。
幹什麼不重要，重要的是你要去幹，只要你有行動，你就會有進步。
總結來説，其實工作就工作，不分好壞，只看適不適合你、你能不能堅持的做下去。
你可以去勞務市場，也可以去職業介紹所找工作。
職業介紹所是運用市場機制實現勞動者就業和轉換職業的中介機構，是職業介紹的主要形式。
又稱失業介紹所、勞動介紹所。任務是進行就業登記，掌握勞動力資源，介紹、安排勞動力就業，監督勞動者與用人單位雙方共同遵守勞動合同和協議，對閒散勞動力進行組織、管理、業務技術培訓和政治思想教育。
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