只能接受,或者換單位。事業單位是靠政府財政撥款,在政府預算內,是費用單位,自身一般沒有盈利。
績效獎金,也稱一次性獎金,績效工資的實質是“崗位價值押金”。是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵,即企業在人崗不完全匹配的情況下,將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分,一部分固定發放,一部分則根據績效調整發放。績效獎金對於績效不良者不會進行罰款。
事業單位有績效,如果沒有績效,原因如下:
1、如果沒有績效,不是事業單位。
2、如果沒有績效,不是事業單位在編在冊的工作人員。人員。
3、如果沒有績效,那就是當年受到警告、嚴重警告、記過、記大過等處分的事業人員,按照本單位的績效方案,取消當年的獎勵績效,不予發放。