員工偷懶怎麼委婉的説

你好，如果你是領導你可以直接指責他。但是如果你不是領導或者你不想要直接去説他的話你可以委婉一些説你告訴他這樣是很難在這個公司呆下去的。同時適者生存不適者淘汰的道理希望他懂。來到這裏每一個人都需要做好自己的本職工作的。同時公司不養閒人。

員工偷懶怎麼委婉的説

員工偷懶一定要委婉的去告訴他，工作才是一個人最努力最奮鬥的源泉。一個人只有用心的去工作才會被人賞識。特別是年輕人，不要總是偷懶。腳踏實地的去工作的人才是會得到重用。

不要耍小心眼子，總是偷懶這樣的人，領導也不會喜歡的，同事也不會喜歡。

員工偷懶怎麼委婉的説

有的人上班的時候非常的不認真，總是做一些小動作，不要以為我沒有發現，其實我早已經發現了，我只是給你面子而已，我希望你以後可以改正這個錯誤，我不希望再看到這種情況的發生，我希望每個人都可以認真的去工作，都可以認真負責的去完成自己的任務。