企業紀律警告處分是什麼

公司違紀處罰分為哪些類別

處理的種類為:

(一)警告

(二)記過

(三)降低崗位等級

(四)撤職

(五)留用察看

(六)解除勞動合同.

工作人員受處理的期間為:

(一)警告，6個月

(二)記過，12個月

(三)降低崗位等級、撤職，18個月

(四)留用察看，24個月.

工作人員受警告處理的，在受處理期間，不得參加評先表彰、列為後備幹部人選，不得提任或者聘用到高於現聘崗位等級的崗位.

受記過處理的，在受處理期間，不得參加評先表彰、列為後備幹部人選、晉升工資，不得提任或者聘用到高於現聘崗位等級的崗位.

受降低崗位等級處理的，自處理決定生效之日起按行業收入分配有關規定降低一個崗位等級工資待遇無崗位等級工資可降的，降低一個以上工資檔次.應當給予降低崗位等級處理，但其工資為最低等級最低檔次的，給予記過處理，但處理期仍為18個月.在受處理期間，不得參加評先表彰、列為後備幹部人選、晉升工資，不得提任或者聘用到高於受處理後所聘崗位等級的崗位.