對下屬能力培養不足後果

會影響你把這件事交給他來做最後給整個工作甚至是整個公司帶來的最大影響和失敗。作為一個領導優秀的員工是好事沒有錯，但也要心裏有數看他適不適合你去把這個項目去交給他做的能力。也要看作為領導的你有沒有這個能力去把他培養好。