1、做好自己的工作
做好邊緣化工作，積極接近核心領域。突然被邊緣化並不可怕，但可怕的是缺乏從頭開始的勇氣。
首先，我們必須保持敬業精神，堅持在職場的邊際工作上做好質量和數量。
其次，由於領導者不會為你分配具有挑戰性的工作，因此請主動申請從事一些更困難的工作，以便你可以學習更多技能並提高競爭力。領導者必須瞭解其員工的工作狀態。一旦更改，領導者將重新檢查你的重要性。
第三，你可以努力工作，但必須有一定的判斷力，申請工作時請確保是自己可以做得到的事情。
2、利用好自己的人脈
一個人被邊緣化。如果你想回到舞台中央，一方面是低調和能力，最重要的是聲望。你需要貴人的幫助，也需要更多人的支持。所以你被邊緣化了。一定是你在這兩個方面做得不好。
因此，當你被邊緣化時，請找到一個能儘快支持你並支持你快速擺脱當前困境的貴人。
3、提升自己
充分利用短時期，增加有效信息輸入。工作場所的低迷不一定是一件壞事，而是取決於你的處理方式。目前，不要考慮升職，加薪或受到表揚。取而代之的是，你必須巧妙地利用低谷期，讓自己有機會充實，增加有效的信息輸入，充實自己併為未來增添分量。
工作場所的起伏是正常的。沒有人可以保證一生都是職業名人，也沒有人可以永遠處於事業的頂峯。無需一時衝動離開。
短暫的休息是為了更好地開始，調整你的心態，安定下來併為下一次的開花積累能量。
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