計提，就是計算提取的意思。企業費用已經發生，但還沒有支付，這種情況下就要計提。例如企業的員工工資不是當月發，是下個月發，這種情況下，為了使財務報表真實的反映企業的經營情況，就要計提，否則就虛增了利潤。這樣做是符合權責發生制原則。
1、提取福利費：按照工資總的14%計算提取。現在福利費不用再提了，發生的福利費支出，可以直接計入管理費用--福利費科目。（1）以前提取時借：管理費用--福利費貸：應付福利費（2）發生福利費支出時借：應付福利費貸：現金
2、社會保險指的是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。（1）提取時，按照工資繳費基數計算，各地繳費比例不一樣。借：管理費用--勞動保險費（企業負擔的）貸：其他應付款--社保（2）上交時借：其他應付款--社保貸：現金或銀行存款
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