中山養老保險繳費計算方法是什麼
【摘要】中山養老保險繳費計算方法是什麼計算方法為企業繳費額=核定的企業職工工資總額×13%職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工工資總額×60%~300%×8%。
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×13%職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工工資總額×60%~300%×8%。
（二）個體勞動者（包括個體工商户和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的13%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商户和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
慧擇提示：中山養老保險繳費計算方法主要是以中山上一年度職工平均工資水平而定，根據平均工資水平，中山人社廳會公佈繳費基數，繳費基數是養老保險繳納計算中重要的部分。
1、單位繳納社保的比例是20%，而個人繳納社保的比例是8%。繳納社保的依據是員工個人工資收入總額提取8%來繳納個人所要繳納的數額。
（比如你工資2000元 你個人繳納社保是160元）
2、社保是可以累計繳納的，社保規定最低的繳費年限是累計繳納15年，達到退休年齡就可以享受按月領取退休金待遇。
3、如果是在職期間，就必須每月繳納社保金。如果你失業了，是可以暫停繳納的，等到再就業後再續繳。
4、續的社保，並不影響你的累計繳費年限
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