5C是什麼意思

5C理論是總經理能力體系評價的一種最新理論模型。

5C分別是指：change 變革、cadreman骨幹、customer客户、check考核、culture文化。以這五個方面的領導管理能力為主要標誌，對企業領導（總經理）的測量及評價體系。5C能力評價中每個C都分為5級，視總經理在各個C中的當前級，連成一張總經理能力分析的蛛網圖，並據此分析該總經理能力要素的強弱及進一步自我提升的指引。