衝突的特點:
①衝突是自然的,而且要找出一個解決辦法。
②衝突是一個團隊問題,而不是某人的個人問題。
③應公開地處理衝突。
④衝突的解決應聚焦在問題,而不是人身攻擊。
⑤衝突的解決應聚焦在現在,而不是過去。
衝突的解決方法:
(1)合作/解決問題
(2)強迫/命令
(3)妥協/調解。
(4)緩和/包容。
(5)撤退/迴避。
項目衝突的特點就是降低了效率,解決的方法,一是要做好項目之間的溝通,第二個是做好矛盾雙方的調解,第三個是要採取有效的方法,站在雙贏的角度去拿出最新的工作方案。