目前，在個人養老金業務方面，建設銀行已經在系統、制度、營銷、服務等方面做好了充分準備。
已在同業首批實現系統功能連通，支持在櫃面、智慧櫃員機、手機銀行和網銀渠道開立個人養老金賬户，同步加快打造個人養老客羣服務體系，搭建養老資金積累、養老服務消費一體化金融生態。
有，收益不確定:我們把錢存進個人養老賬户後，需自選投資方向並承擔相應的投資風險，不一定保本。 比如，銀行理財、基金，是有風險的而儲蓄存款、保險，是相對安全的
要不要開，根據自身的情況來定。也就是收入來決定的。
對於有穩定工作，固定收入，並且收益較高，有五險兩金，除了購買商業養老金，還可以再開個人養老金賬户，這是對於有國央企事業單位編制正職工作人員的最優組合，也是退休後收益最大化組合。
其次是做生意的。雖然目前沒有能做到百年老店，但是一年一萬二的上限，對於做生意的人來説，問題不大，除了生意，投資，理財帶來的收益，開設個人養老金賬户，除了退休後能多領一點退休金，主要還可以用來抵税，聊勝於無。
最後是民企，私企。比之公職人員，不夠穩定，比起生意人，收益不高。不能説斤斤計較，也得量力而行。畢竟一個月多出一千多塊錢，需要熬到退休才能逐月領取來説，時間太長，變數較大，陷入中年危機後，難免急用卻用不了的尷尬。這個需要自己考慮。
關於靈活就業者，完全可以不用考慮，能有個五險一金或者三險一金，乃至於三險就可以了。一個是收益太低，另外一個是不夠穩定。比方説你年輕時候，二十多歲的這會兒開了，等到四十年後再領，撐得到嗎
對於平民來説，利弊都有。但都是基於你是否有穩定持續收益這一條來定的。滿足不了這個前置條件，利弊不重要。因為利弊都是在長時間內慢慢顯現的，不能長久穩定持續，沒必要考慮利弊的問題。
簡單來説，對於有長期穩定收益，高收益羣體來説，這是錦上添花的項目，不管是退休後，增加退休金領取額度，還是抵扣45%個人所得税，都是可以考慮的。
對於沒有長期穩定收益，低收益羣體，甚至五險一金都不能保證的，這種賬户反而給自身帶來較大壓力，當然也有個好處，可以每個月量力而行，存個幾百塊錢，權當硬性儲蓄了。蚊子腿肉再少，不也是肉嗎
根據網上數據顯示，拋開高收益羣體（税後一萬），四大一線平均月薪税後在八千左右。省市二線六千左右，其他三線城市及以下平均四千左右，甚至更低。這還是扣除五險一金，税後工資，比較理想化的。
而更多的是夠不着五千塊錢扣税標準，以及不滿足五險兩金，五險一金，三險一金的標準。所以對於這些人來説，弊大於利。
穩定持續收益者，利大於弊。
靈活就業人員，弊大於利。
利弊前提是收益。
收益來自你本身是否可以長期，穩定，持續。
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