boss直聘公司信息還是可靠的。
一直聘最大的貢獻可能是傳統在線網站的模式變得更加移動互聯網化,IM功能被更好地植入到招聘功能中,可以實現手機端的即時溝通,提供更多的招聘選擇。職位本身的真實性和準確性也是可以接受的。
二.但也有弊端,因為早期很多職位都是免費的,甚至有些職位價格並不高,導致大量小企業湧入,造成很多溝通對接的人,無論是HR還是所謂的高管,專業水平參差不齊,甚至出現一些不友好的溝通情況。但為了生存,產品不敢對企業提出嚴格的規範要求,有時導致使用體驗不佳。