哪些企業有六險一金

目前來説，實行六險一金制度的企業還是比較少的，大部分是事業單位、大型國企、大型互聯網公司等。對於一般的民營企業，繳納的都是社保五險，不僅沒有補充醫療保險，也沒有住房公積金。

法律依據：《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

哪些企業有六險一金

一般央企國企，大型民企都有六險一金的，這是企業的一種福利，也是企業吸引並留住員工的一種方式。

福利再好一點的企業，會給員工繳納六險二金，即在六險一金的基礎上繳納企業年金，以補充員工的養老金額度。

甚至有企業在校園招聘的時候，以七險二金為入職條件，吸引優秀的應屆畢業生。