因為企業比較在乎員工的忠誠度。
企業在乎的是員工能夠專心致志的工作,為公司創造價值。
而二次入職的員工,會留給企業一種見異思遷,無法同甘苦共命運的印象。並且已離職員工,可能説明忠誠度不夠,甚至可能三次入職。對於企業來説,也是比較反感的。