一、班主任月平均津貼為160元，由基本津貼（120元）和值班津貼（40元）兩部分組成。
二、班主任津貼全年按9.5個月計算，原則上學年的第一學期按5個月計算、第二學期按4.5個月計算。
三、班主任從任命之日起享受班主任津貼。對免去班主任職務的其津貼從免去之日起停發。
四、班主任基本津貼按學期根據班主任工作考核成績（考核辦法見《班主任工作暫行規定》）分等次發放，其中優秀約佔15%（係數為1.2），良好約佔80%（係數為1.0）、合格或不合格的約佔5%（係數分別為0.9或0.5）。
五、值班津貼由各系根據值班考勤情況發放，班主任每週至少值班和到學生宿舍各一次，一個月各四次，按月統計，滿勤的按40元/月的標準發放，每缺一次扣5元擔任兩個或兩個以上班級班主任滿勤的按80元/月的標準發放，每缺一次扣10元。
六、基本津貼發放與班級學生數掛鈎，班級學生數為31—45人的按係數1.0發放，班級學生數少於或等於30人的按0.9係數發放班級學生數為46—60人的按係數1.1發放班級學生數多於60人的按係數1.2發放。
七、擔任一個班級班主任工作為輔導員班主任工作的基本工作量，專職輔導員該班級不計班主任津貼，兼職輔導員（含團總支書記）按0.5個班級計班主任津貼，專職輔導員擔任四個及以上班級班主任的班主任津貼按2.5個班級計算，兼職輔導員擔任三個及以上班級班主任的班主任津貼按2個班級計算。作為基本工作量的班級應為輔導員所擔任班級中考核成績最好或人數最多的班級。如擔任畢業班班主任的該班可作為基本工作量班級。
八、班主任全月病、事假超過十天的，按當月基本津貼標準的半數發放超過二十天的不發給津貼。臨時代理班主任工作超過十天但不滿二十天的基本津貼按半數發放，超過二十天的全額發放基本津貼。
九、班級畢業實習期間班主任津貼按基本津貼的2/3（80元/月）發放，原則上不發值班津貼。
十、普通專科班班主任學期津貼=基本津貼（120元或80元）×班級係數×考核係數×月數+值班津貼。
十一、五年制高職班班主任學期津貼=基本津貼（120元或80元）×班級係數×考核係數×月數×1.2+值班津貼。
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