一般來説,出現了降薪就説明企業的經營出現了一定的問題。所以公司的領導層對整個的薪酬體系進行了調整。為了最大限度地使得現金流處於一種健康的狀態。
這個時候可能造成員工心裏的一些不滿,因為激勵的措施可能達不到員工的滿意程度。