擬聘用期限一般多久

擬聘用期限一般來説是不會超過7個工作日的，如果超出此期限，可以通過電話、郵件等方式進行查詢。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。