個人從事人力資源的優點和缺點

優點：懂人力資源、懂考核方式，當自己為員工時可以找到提高績效的方法。缺點：考核培難度大、考核步驟繁瑣、考核所耗時候長。

HR，是Human Resource的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。一個員工想要影響多個人是困難的，管理層獲得的信息更準確。

是公司一個重要的職位。比如招聘、培訓、職員的考核、職員的薪酬、職員調動等。現代則主要通過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關係管理六大模塊實現企業管理。