人力資源管理一般從勞動關係管理比較輕鬆,之後再學習薪酬管理
人力資源比從前的人事工作更強調對人才開發、良好僱主關係、積極企業文化、激勵薪資福利等。想要學好任何的專業都不易,需要用心學,以及實踐積累。
簡單分為:
人力資源管理概論、人力資源戰略規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、員工關係管理、心理學、管理學等。
還有人員測評等比較細的知識。