面試官的工作,是不斷地將你提供的信息與他的招聘需求進行對比,從而評價你是否與之匹配
(1)突出展示你有的優勢。
(2)如果面試官一眼就能看到你的短板,趁面試的機會找補回來。
(3)強調你和崗位的匹配度,用具體的內容來闡述。
(4)嘗試從面試官的角度來看問題,比如職位的意義,你能給公司創造的價值等。