人力資源公司能查到犯罪記錄嗎

人力資源公司能查到犯罪記錄。

我國《勞動合同法》規定勞動者受過刑事處罰的，用人單位可以解除勞動合同。從實踐來看，用人單位一般不會去查犯罪記錄。用人單位可以向你當地派出所發查詢函，請求查詢你的記錄。但是單位沒有強制查詢的權利。

公司可以要求應聘者如實填寫個人簡歷，應聘者要如實填寫，公司無法查詢公安機關的個人違法犯罪記錄，就是説公安機關的這些檔案不向公司提供查詢。也就是一般情況下，公司是不能去公安部門查詢個人犯罪記錄的。不過公司若想要了解員工是否有可能有過犯罪記錄的，可以在招聘過程中要求員工提供無犯罪記錄證明(向户籍所在地派出所調取)。對於已經招錄的員工，可以通過制定公司規章制度，告知員工需要提供無犯罪記錄證明。若在職員工拒絕提供的，那麼只能是按照工作崗位是否需要無犯罪的要求來進行調崗或者離職。