稱呼領導在國企可以，如果不是國企或者就算是國企，稱呼考官都不失為最好的選擇，也是面市場上常用的稱呼。
根據我的經驗，須分情況處理。
①如果是單面，而且HR在給你引薦面試官的時候，有介紹面試官的職位和姓名，那你在面試過程中如果有互動或者引用，可以用“姓+職位”。
比如，在進面試廳前，HR就告訴你，“XX，今天面試你的是我們技術中心的李總……”。那你在回答面試官問題時，就可以説，“關於李總您提到的這個問題，我是這麼考慮的……”
②如果是單面，但你又不知道面試官具體的職位，可以直接稱呼“您”，千萬不要隨意加職位，避免叫錯而產生不必要的尷尬……但是，如果是國企或者事業單位，你不知道對方的具體職位，但很明顯對方年紀比你大，而且看上去對方職位不會太高，比如資深工程師或者中級經理之類的，可以在回答中，稱呼對方為“老師”～
比如，“正如老師您所説，在這個行業確實有很多這樣的現象……”
③如果面試官有多位，在應答過程中，如果你能記得他們的姓名和職位，就稱呼“姓+職位”，如果記不住，就稱呼“這位老師”或者“這位面試官”，並輔助配合眼神和手勢～比如，你對面試官A説，“您提的這個問題，其實我剛才在回答這位老師/李總的時候，也解釋了……”（手掌迎向B，同時眼光從A移向B，稍微點頭，再移回A）
以上都是些小細節，但是，做好了，其實還是挺能加分的……
話説，在企事業單位，內部員工稱呼比自己大的普通員工或者上級單位的普通員工，一般都是稱作“老師”的～所謂禮多人不怪嘛～
我個人認為面試一開始 可以叫領導不好 。對於應聘工作的人來説 必須認真的對待面試 。準備參加面試的人必須注意自己的儀表 。面試的人要儘量給面試官一個良好的第一印象 。面試的人在開始面試的時候 一定要以平常的心態 回答問題 。面試的人在回答問題的時候 一定要吐字清晰 。
面試開始時説領導好，屬於面試開始寒暄的一部分，同時要伴以微笑，如果參加面試的不止一人要説各位領導好，並快速與每一位面試官進行目光的交流，來啟動面試官和人選之間的對話，這樣可以把握局面，控制氣氛，留下良好的印象，然後靜等面試官發問。
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