職場媽寶男結局

媽寶男，如果他的媽媽拎得清，那麼婚姻就還好。如果拎不清，離婚收場。但是也別指望媽寶男有什麼愧疚或是後悔，在他們的心裏，媽媽説什麼都對，在媽媽護犢子這樣一個環境下，會對媽寶男進行洗腦式教育，最後你才是那個讓他兒子離婚的罪魁禍首。

而他們家都是吃力不討好，吃虧的那一方，所以沒啥下場。只是報應會發生在媽寶男的孩子身上，如果他們意識不到的話。

職場媽寶男結局

媽寶男，在職場中面對的將會是怎麼一個局面呢

我的原同事小李就是一個媽寶男，其主要的日常表現就是：

首先，無論工作中有什麼事，第一句話脱口而出的就是，我不會耶。

有時明明昨天才交代該怎麼做，竟然還要你手把手教。然後好像還是一副很虛心的樣子。一旦沒有指點他，他便坐在工位上，半天沒有想工作的意思。

其次，推卸責任，工作沒做好，就説是某某人存有私心，不願意教他。

最後，有一顆”弱不經風“的心，稍有不順便認為同事是在故意刁難他。

小李，是老闆娘姑媽的兒子，就職那天，老闆娘和老闆娘姑媽，雙雙到辦公室，叮囑我要如何如何關照小李，説他從小就是個聽話的孩子，不會惹事生非的那種，看在老闆娘的面子上，我也滿口答應會指導他的工作。

可是工作快半年了，有一次，要他去送份合同給客户，他竟然説要我與他一起去，他怕客户不認識他。

當時，我聽了又好笑，又好氣，真想狠狠的罵他一頓，讓他徹底長大。但礙於他1米7幾的大個頭，我忍住了，自己送完合同後，第二天，便寫下了辭職書。

與媽寶男做同事，不是他被你氣死，而是自己會得抑鬱症。

如果你是公司HR，媽媽替孩子來求職會錄用嗎，相信一百個HR，有一百人會回答不錄用。

在職場上最好是少一些這樣的媽寶男，在職場上，需要的能是獨立自主的，勤奮的人。有自己的思維，能夠好好完成本職工作的人。

當然，媽寶男一族，也有自己的苦衷，他們是從小被父母”溺愛“的犧牲品，一旦進入職場中能力不高，無法升職加薪，甚至女同事都看不起他們。