央企人力資源部是核心嗎

是核心。

中央直屬企業大多數都是某一個行業的龍頭老大，而且這些行業都是關係國家經濟命脈的行業，所以中央直屬企業單位的規模很大，企業的職工人數眾多，那麼怎麼對人員進行管理是一個非常大的問題所以中央直屬企業的人力資源部門可以説是一個核心的部門。

央企人力資源部是核心嗎

這個要根據具體情況，首先如果是上市公司，那還是要根據公司法來，股東大會，最高權力機構，董事會決策機構，監事會，監督機構，經營層，經營管理機構，如果是國有獨資公司，則是國資委代行股東大會權利機構相應只能，人力資源只一個內設部門，沒有多大權利！有人事建議權！

央企人力資源部是核心嗎

     是核心部門。如果從就業角度考慮，央企的人力資源部門很不錯，值得選擇。

央企是由國務院直接管理的大型國有企業，全國共有96家，負責重點行業，關係國計民生。

1、穩定性好

相對其他市場主體，自身規模和實力都很雄厚，抗風險能力強大。加上國務院直管，可享受政策支持和紅利。

2、福利好

央企福利體系完善，管理規範，按照國家要求如實足額購買保險，在員工關懷上做得非常好。比如，很多央企有車貼、房貼、年金等，員工帶薪休假、療養。

3、氛圍輕鬆

央企因其體系化程度較高，分工細化明確，崗位職責固定。不會出現長期加班、超符合工作情況。相對加班嚴重的互聯網企業，氛圍更為輕鬆。