不難
外包面試會比正式員工容易通過,因為外包公司主要就是賺取的外包服務費,他需要從和企業自聘員工所需要的人工成本之中再榨取利潤。
節省成本去進行的招聘可能招不到那麼優秀的人才。所以面試時候的標準就會相比自聘員工的標準有所降低了。
不難
面試過程:
聯想服務器測試的崗位,外包職,主要是針對簡歷上面的點進行提問,問的比較深入。不要説謊,因為問題是連環設置隨機的,問的多了真假很明顯,事實求是就好,面試官比較和藹。
面試官問的面試題:
離職的原因/之前做的項目中碰到的技術問題是如何解決的/專業技術問題。剩下的就是隨便聊聊,如果打算要你,當時就能定下來,讓回去等消息的都是沒戲的。