1、舉止得當。國有企業一般來説不太喜歡面試中個性張揚的人,中規中矩,舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞,面試時的服裝最好為比較普通的日常着裝或基礎款的西服,不要穿奇裝異服。
2、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中佔有—定的心理優勢。
3、政治素質。國有企業對於應聘者的政治素質也會比較關注,比如已經入黨了,在大學時在團委工作等,都會成為國企面試中的加分項。