hr面試重要還是部門面試重要

我覺得HR面試更重要。因為HR面試決定你能不能進想進的公司，在與HR的面試中，會詳細地瞭解該人員與公司的契合度，雙方的需求以及求職人員的願景，關鍵是，HR面試本來就是根據公司各個部門的用人需求來招聘人員的，HR而且是進入就職單位的第一關，而部門面試是要參照HR的意見的，所以我覺得與HR的面試更重要。

hr面試和部門面試希望重要，部分面試和hr面試考察的內容不一樣，通常來説業務面試難度比hr面試難點。hr面試側重的是對面試者性格，言行舉止，穩定性方面的考察。因此，hr面試和部門面試一樣重要。

都很重要。

hr面試的重要意義：

一般情況下，面試分為初試和複試，初試一般是由HR專員面試，複試由部門主管或者經理面試。HR的面試主要是通用型問題，例如:你的基本工作經驗，性格，跳槽原因，期望收入等。當然嚴格一點還有背景調查。總而言之，HR的任務就是確保面試者是一個正常人，在溝通、人際交往和團隊協作中可以符合公司要求。