奶茶店的招聘信息，首先是要清晰明了的标注好奶茶店店员的福利和工资待遇，另一方面就是节假日的休息时间，如果这些比一般的奶茶店待遇要好的话，根本不需要其他的东西，会有很多的人去应聘，其次就是奶茶店的招牌，一定要做好吸引到消费者，因为奶茶店的店员也算是消费者
第一:把职位包装一下，例如茶饮师！
第二:薪资待遇突出福利（包吃包住）
第三:招聘信息的工资写高一点，幅度大一点
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