原因是多方面的。
第一,建言献策者在不适当的场合提出,没有符合条件,当然不被采用。
第二,所建言献策的没有达到要求,或者不正确的策略,本着则优原则当然不被采用。
第三,建言献策者本人没有做到谨言慎行,态度不端正。
第四,领导层面个人的因素。