辞退25年以上无固定期员工补偿

公司辞退25年以上无固定期限劳动合同的员工，应当按照劳动者实际的工作年限来支付员工的经济补偿。也就是说劳动者每多工作一年要多支付一个月的经济补偿金。由于《劳动合同法》规定支付劳动者经济补偿最长是12个月的经济补偿，即使劳动者工作超过25年，也只需支付12月的经济补偿金。

单位辞退员工，需要按照劳动合同法的规定支付补偿金，工作满一年支付一个月，最高不超过12个月，如果员工工资高出三倍的，需要按照当地的三倍进行赔偿，所以工作了 25年的员工，需要支付的补偿金就是最多的12个月，你需要支付他一年的工资。