女领导格局太小的表现

女领导格局小会表现在她看见比自己能力强的其他女人会想办法排挤对方，不能超越自己的能力，也会想办法管住她。做事情总是瞻前顾后，担心得失问题还有个人得失。自己业务方面有欠缺，对下属会有喜欢的就提拔，不喜欢的冷眼对待的情况。

一：公报私仇，曾经在工作上和下属产生的一点小误会，一直不能释怀，耿耿于怀，利用职权报复下属。

二：势利眼，对自己的上级恭维，虚假，溜须拍马，夸大自己的实际工作内容，而对自己的下属，苛刻严厉，不近人情，不讲情面。

三：工作上，不认真不负责不主动。

在公司或单位里，女领导一般心胸都比较狭隘，看问题的高度和亮度都不够宽广，而且虚荣心攀比心嫉妒心都比较强烈，爱斤斤计较指手划脚，工作作风浮夸，爱做表面文章和溜须拍马，气度狭小，在资金管理方面小里小气精打细算，也许这是女人通病吧。