15薪怎么算

在我们单位15薪。辞职一年12个月的工资，然后再加上一个月的带薪的年假。再加一个月的年终奖。然后再加一个月的满勤奖。但是他的前提是，你如果想拿到单位的十五薪就必须完成单位给你的业绩。并且全年没有无缘无故的旷工或者是病假。我们都知道没有付出就没有回报。

现在经济开发区的城市，很多用人单位为了回馈新老员工长期以来对公司的辛勤付出，同时也是更好的给员工一个长期稳定的工作场所，特别拟定了一个年15薪的福利，每年的五一劳动节和国庆节各发放一次，所有的是15薪公司的发放时间几乎都是一样的模式。