评价上级不好,一般是工作上的表现和对待下属的态度。可以这样说,该领导对工作不实事求是,踏踏实实,总喜欢搞虚荣的一套,浪费资源和时间。对待下属不是关心和指导,而是搞顺我者昌,逆我者亡这一套,人际关系乌烟瘴气,使工作效率大打折扣。