地铁正式员工签合同一般签几年

一般签三年。

法律分析:我国劳动合同法并没人强制性规定劳动合同必须签订的时间，劳动合同的期限由劳动者与用人单位自由协商。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。不过，从目前看来，一般用人单位都是与劳动者进行三年一签的模式进行。

地铁正式员工合同签订是根据工作不同年限而有所不同的，对于新入职的高校毕业生，地铁公司单位与新员工签订合同有效期是三年，而第二次签订合同的有效期为五年，从第三次开始签订就是无限期的劳动合同的，一般国有企业或大型企业单位都是按照这样的规则签订劳动合同的，也是符合劳动法规定的要求