通常情況下,靈活就業的書包主要包括養老保險和醫療保險兩個項目,在本質上養老保險和醫療保險的待遇,同單位爲員工繳納的五險中,養老保險和醫療保險的待遇是一致的。靈活就業繳納社保是可以不用繳納生育保險、失業保險、以及工商保險。