社會體制改革指克服現有體制中的弊端,使各種體制適應建設和發展的需要。主要內容包括經濟體制改革、政治體制改革、科技體制改革、文化體制改革等。嚴格來說,體制改革不屬於企業管理的內容,但是體制改革對企業管理有着重要的影響。
在組織改革中,各地平臺面臨的問題已非單純的內部管理問題,而是向着外部化、上層化、宏觀化城市投融資體制改革方向前進。