可以。
可以證明是否曠工、是否存在加班及加班時長等事項。
但不能一概而論,如在勞動合同中約定釘釘打卡不作爲加班及加班時長的依據。
釘釘是可以作爲勞動仲裁的勞動關係證明的,畢竟釘釘的打卡記錄是一種事實勞動關係的證明,也是勞動者勞動時間的具體統計。
首先我們要明白勞動仲裁。國家勞動爭議仲裁委員會對勞動者與相關用人單位之間糾紛的一個居中公斷和裁決。