調休也需要理由嗎

調休當然需要理由，在一個集體單位裏工作，有不同的分工，各有各的職責。如果你有事耍休息，你的份內工作就耍別人來承擔，領導就要按當時的任務，人力的分配，從而決定是否批準你休息。若當時你不事先提出請假理由，就自行離開，不管單位的工作。就會做成大錯，嚴重的耍作出處罰。

調休也需要理由嗎

調休就是不是到正常休息日，但也把休息曰調整，臨時安排休息。一般工作人員的休息日都是按規定進行休息，不到休息日應該上班工作。但是，有的人因爲這樣事或那樣事，要調整休息日，只是理由正當，工作充許，領導同意，是可以調休的，前提是要有正當理由，不能隨意調休。

調休也需要理由嗎

當然需要理由。每個單位對於休假都有明確的規定，單休雙休或者不休。一般單位都是雙休，8小時工作日。也有的個別企業是單休，也是8小時工作日。按照勞動法遇到加班要付給工人加班費。有的單位就自行規定不給加班費，只允許調休。對於調休也有企業自己的規定，申請之後由相應的部門領導同意才能調休。