1、審查公司組織形式,⽐如,是有限責任公司、合夥還是有限合夥.創始⼈是否已經制定了退出⽅案
2、公司組織形式是否過於複雜,⽐如股東數量過多。如果公司組織形式⽐較複雜,確認爲何會出現這種局⾯
4、公司組織形式是否有利於公司成長
5、創始⼈的股權如何分配創始⼈的股權是否採取了成熟機制(vesting)是否預留⾜夠的股份進⾏股權激勵
6、公司董事會成員如何構成是否具有與公司業務相關的背景董事會成員的報酬是怎樣的
7、公司是否有外部顧問外部顧問是否積極參與公司的發展外部顧問報酬是怎樣的
8、公司是否已經卷⼊訴訟或者可能卷⼊訴訟
9、公司是否在其業務領域已經獲得了所需要的政府審批或執照
10、財務預測和收⼊來源。