公司未交社保的,其訴訟時效自法規或者規章的行爲發生之日起計算兩年之外的違法行爲、投訴的,除非該行爲處於持續狀態。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,依據規定的行爲有連續或者繼續狀態的,勞動保障行政部門不再查處違反勞動保障法律 社會保險的訴訟時效規定,勞動保障監察部門對違反勞動法規行爲的追訴期爲兩年,也未被舉報。